Qué Cambió en los Beneficios para 2026

Los montos de beneficios, los límites de créditos fiscales, y las reglas de elegibilidad cambian cada año. Aquí tienes un resumen en lenguaje sencillo de los cambios más importantes para 2026 — verificado contra fuentes del IRS, CMS, SSA, y USDA a partir de junio de 2026.

Cambios principales de un vistazo

⚠️ Tres créditos fiscales importantes fueron terminados por la Ley del Gran y Hermoso Presupuesto (P.L. 119-21, firmada el 4 de julio de 2025): los Créditos Fiscales de Energía en el Hogar (25C), el Crédito de Energía Limpia Residencial (25D), y el Crédito Fiscal de Vehículos Eléctricos (30D) para vehículos adquiridos después del 30 de septiembre de 2025. Si compraste un vehículo eléctrico o hiciste mejoras de energía en el hogar antes de esas fechas, los créditos de arrastre (carryforward) todavía podrían aplicar — consulta a un profesional de impuestos.
Programa / Crédito 2025 2026 Qué Significa
Prima de la Parte B de Medicare $174.70/mes $202.90/mes Se deduce automáticamente del Seguro Social. Las personas mayores de bajos ingresos pueden calificar para el Programa de Ahorros de Medicare para cubrir este costo.
Beneficio Promedio de SSDI ~$1,300/mes ~$1,580/mes Aumento del COLA de 2.5% vigente desde enero de 2026.
Beneficio Mensual de SSI $943/mes $994/mes Aumento del COLA de 2.5% vigente desde enero de 2026.
Edad Mínima del EITC (sin hijos) 19 años 25 años La expansión de ARPA (19 años) expiró; no fue restaurada por la OBBBA. Los trabajadores sin hijos calificados deben tener 25–64 años.
Subsidios Mejorados de la ACA Disponibles por encima del 400% FPL Expirado — restaurado el límite del 400% FPL Los planes del mercado pueden ser significativamente más caros para ingresos del 300–600% FPL.
Límite de Contribución IRA $7,000 / $8,000 (50+) $7,500 / $8,600 (50+) Límites más altos; la eliminación gradual para deducibilidad comienza en $79k para declarantes solteros con plan del empleador.
Recuperación 401(k) (edad 50+) $7,500 $8,000 Más margen de ahorro para trabajadores que se acercan a la jubilación.
Deducción Estándar — Soltero $15,000 $16,100 Una deducción más alta reduce el ingreso gravable para quienes no detallan deducciones.
Deducción Estándar — MFJ $30,000 $32,200 Deducción más alta para parejas casadas que presentan conjuntamente.
Eliminación Gradual QBI (soltero) $182,050 $201,775 Más trabajadores por cuenta propia / dueños de negocios de transferencia evitan la eliminación gradual.
Crédito Tributario por Hijos $2,000 / $1,700 reembolsable $2,200 / $1,700 reembolsable La base del CTC aumentó $200 por hijo.
Límite HSA — Familiar $8,550 $8,750 Límite ligeramente más alto para planes HDHP familiares.
Crédito de Energía en el Hogar (25C) Hasta $3,200/año TERMINADO Eliminado por la P.L. 119-21 (4 de julio de 2025). No hay reclamos nuevos para propiedad puesta en servicio después de la promulgación.
Energía Limpia Residencial (25D) Crédito del 30% TERMINADO Crédito de energía solar y almacenamiento en baterías eliminado para instalaciones posteriores a la promulgación de la P.L. 119-21.
Crédito Fiscal de VE (30D) Hasta $7,500 TERMINADO (después del 30 de sept. de 2025) Crédito de vehículo eléctrico eliminado para vehículos adquiridos después del 30 de septiembre de 2025.
Tarifa de Millaje Médico $0.21/milla $0.205/milla Ligera disminución; aplica al viaje médico deducido en el Anexo A.
Crédito Fiscal de Adopción $16,810 $17,670 Aumento ajustado por inflación para gastos de adopción calificados.

Cambios en salud y Medicare

Prima de la Parte B de Medicare — sube $28/mes

La prima estándar de la Parte B de Medicare aumentó de $174.70 a $202.90/mes en 2026 (un aumento del 16%). Esto se deduce automáticamente de los cheques del Seguro Social para la mayoría de los beneficiarios de Medicare. Si tienes ingresos limitados, podrías calificar para el Programa de Ahorros de Medicare — que paga tu prima, deducible, y copagos de la Parte B de forma gratuita.

Subsidios Mejorados de la ACA Expiraron

Los subsidios mejorados del mercado de seguros de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) (originalmente del Plan de Rescate Estadounidense y extendidos hasta 2025) expiraron el 31 de diciembre de 2025. El límite de ingreso para los subsidios del mercado ha vuelto al 400% del FPL — las personas por encima de ese umbral de ingreso ya no califican para créditos fiscales de prima. Si estabas en un plan con subsidio mejorado en 2025, verifica HealthCare.gov para tus opciones y costos de 2026.

Cambios en el Seguro Social y discapacidad

Beneficio Promedio de SSDI Sube

Tras el ajuste del COLA de 2.5%, el beneficio promedio de SSDI aumentó de aproximadamente $1,300 a $1,580/mes en 2026. El SSI permanece en $994/mes para individuos.

Cambios en créditos fiscales para 2026

EITC — Edad Mínima Revertida a 25

El Plan de Rescate Estadounidense redujo temporalmente la edad mínima para reclamar el EITC sin un hijo calificado a 19 años. Esa expansión no fue restaurada por la Ley del Gran y Hermoso Presupuesto. En 2026, los trabajadores sin hijos calificados deben tener entre 25 y 64 años para reclamar el EITC — la misma regla que antes de 2021. Los trabajadores con hijos calificados no se ven afectados por esta regla de edad.

Límites de Contribución IRA Aumentados

Los límites de contribución para IRA Tradicional y Roth aumentaron a $7,500/año ($8,600 para edad 50+) en 2026, subiendo de $7,000/$8,000 en 2025. El límite de eliminación gradual de ingresos para la deducibilidad de IRA Tradicional (si tienes cobertura de un plan del empleador) comienza en $79,000 para declarantes solteros.

Contribuciones de Recuperación (Catch-Up) del 401(k) Aumentadas

Los trabajadores de 50 años o más pueden contribuir un adicional de $8,000 a su 401(k) en 2026 (subiendo de $7,500 en 2025), sobre el límite estándar de $23,500. Los trabajadores de 60 a 63 años pueden contribuir un monto de recuperación aún más alto bajo las reglas de SECURE 2.0.

Deducción QBI — Umbrales de Eliminación Gradual Más Altos

Los umbrales de eliminación gradual de la deducción de Ingreso Comercial Calificado (QBI) aumentaron a $201,775 (soltero) / $403,500 (casado) en 2026 — un salto significativo desde $182,050/$364,200 en 2025. Esto afecta a personas que trabajan por cuenta propia y a dueños de negocios de transferencia (pass-through) en ciertas industrias de servicios.

Créditos de Energía en el Hogar y VE — Terminados

Los siguientes créditos fueron eliminados por la P.L. 119-21 (firmada el 4 de julio de 2025):

  • Créditos Fiscales de Energía en el Hogar (25C) — cubrían aislamiento, ventanas, bombas de calor, y más. Terminado para propiedad puesta en servicio después de la promulgación de la ley.
  • Crédito de Energía Limpia Residencial (25D) — cubría paneles solares y almacenamiento en baterías. Terminado de manera similar.
  • Crédito de Vehículo Limpio (30D) — el crédito fiscal de VE de hasta $7,500. Eliminado para vehículos adquiridos después del 30 de septiembre de 2025. Los créditos de arrastre de años anteriores todavía podrían aplicar.

Si completaste mejoras calificadas o compraste un VE antes de estas fechas de terminación, consulta a un profesional de impuestos sobre cómo reclamar créditos de arrastre.

Otros montos de beneficios en 2026

Beneficio / LímiteMonto 2026
Deducción Estándar — Soltero$16,100
Deducción Estándar — Casados Presentando Conjuntamente$32,200
Crédito Tributario por Hijos (CTC)$2,200/hijo ($1,700 reembolsable)
Límite de Contribución HSA — Individual$4,400
Límite de Contribución HSA — Familiar$8,750
Crédito del Ahorrador — Límite de Ingreso (Soltero)$40,250
Crédito Fiscal de Adopción$17,670 por hijo
Beneficios de Transporte (tránsito/estacionamiento)$340/mes
Tarifa de Millaje Médico$0.205/milla
Tarifa de Millaje de Negocios$0.725/milla
Límite de Distribución Caritativa Calificada (QCD)$105,000/año
SSI — Beneficio Mensual Individual$994/mes
Prima de la Parte B de Medicare$202.90/mes

Fuentes: IRS Rev. Proc. 2025-28, Manual de Medicare 2026 de CMS, anuncio de COLA de la SSA, USDA FNS. Cifras verificadas a partir de junio de 2026. Consulta los sitios web de las agencias para la información más actual.

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